Право на финансова подкрепа за инвалидност в България имат хората с минимум 50 процента загубена работоспособност след решение на медицинските комисии.
За отпускане на пенсия поради общо заболяване се изисква както намалена работоспособност от поне 50 процента, така и определен осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизиране. Според законодателството изискванията за стаж са обвързани с възрастта на лицето:
До 20-годишна възраст не се изисква натрупан осигурителен стаж.
До 25-годишна възраст е необходима поне 1 година стаж.
До 30-годишна възраст прагът се вдига на 3 години.
Над 30-годишна възраст се изискват най-малко 5 години осигурителен стаж.
За хората с вродени или придобити увреждания преди постъпване на работа се изисква само една година стаж, независимо от възрастта.
Трудови злополуки и социални пенсииПри инвалидизиране вследствие на трудова злополука или професионална болест правилата са различни. За тези случаи няма изискване за определена продължителност на осигурителния стаж. Правото възниква автоматично, стига загубата на работоспособност да е равна или по-голяма от 50 процента и да е пряко следствие от злополуката или заболяването.
Държавата предвижда и социална пенсия за инвалидност. Тя се отпуска на лица, навършили 18 години, чиято намалена работоспособност е над 71 процента. Този вид плащане не е обвързан с трудова дейност и не изисква стаж, но се отпуска само при условие, че доходът на член от семейството остава под определен праг.
Стъпки за подаване на документиЗа стартиране на процедурата гражданите трябва първо да преминат преглед пред Териториалната експертна лекарска комисия (ТЕЛК). След получаване на експертното решение се попълва заявление-декларация и се подават необходимите документи в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. За гражданите на Русе и региона документите се подават в съответните структури на НОИ - Русе.
Пълният списък с изискуемите документи и електронните услуги са достъпни на официалния портал на НОИ, а справки за социалните добавки могат да се правят чрез Министерството на труда и социалната политика.
