Омбудсманът сезира КС за промените в трудовия стаж и МРЗ

Омбудсманът Велислава Делчева заведе дело в Конституционния съд срещу спорните промени в Кодекса на труда. Тя атакува официално премахването на механизма за ежегодно определяне на минималната работна заплата и новите стриктни правила за отчитане на трудовия стаж.

от Конституционния съд вече съобщиха, че по искането е образувано конституционно дело с докладчик съдия Соня Янкулова.

Според омбудсмана новите разпоредби премахват досегашната система за определяне на минималната заплата, без да предлагат алтернативен модел, срок за приемането му или гаранции за регулярна актуализация.

В същото време новата редакция отменя правилото, според което за пълен ден трудов стаж се признаваше отработено поне половината от работното време. Сменилият го режим въвежда стриктно пропорционално изчисляване при непълно работно време.

Делчева подчертава, че оспорените разпоредби засягат пряко признаването на трудовия стаж – факт, от който зависят редица трудови и социални права. Промените удрят най-тежко хората с непълно работно време – родители на малки деца, хора с увреждания, учащи се, пенсионери и болногледачи.

"За тези лица новият режим забавя придобиването и може да намали размера на непосредствено свързани с труда права – платен годишен отпуск, допълнителни отпуски, допълнително трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, обезщетения", се посочва в искането до съда.

Омбудсманът обръща внимание, че промените противоречат на конституционната закрила на труда и принципите на социалната държава. Делчева алармира и за начина, по който текстовете са прокарани в парламента.

Измененията са прокарвани през преходните и заключителните разпоредби на Закона за държавния бюджет – без предварителна оценка на въздействието, без отделен законопроект и без задължителното обсъждане в Националния съвет за тристранно сътрудничество.

На това основание омбудсманът настоява Конституционният съд да обяви въпросните разпоредби за противоконституционни.